" Нас рекомендуют друзьям ".............................................. "Решаем проблемы, улаживаем конфликты"

.



Корпоративные споры

Корпоративные споры – это споры, которые связаны с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице. Разногласия могут возникнуть между группами акционеров, между акционерами и трудовым коллективом или акционерами и руководством компании по вопросам управления обществом, ведению хозяйственной деятельности т.д.

Юридические услуги по урегулированию корпоративных споров при:

  • создании, изменениях учредительной документации;
  • спорных вопросах по вопросам совершения сделок в отношении долей акций и имущества;
  • определении размера дивидендов и порядка их выплат;
  • создании, участии, управлении юридическим лицом;
  • разрешении вопросов ликвидации и реорганизации юридического лица;
  • определении принадлежности ценных бумаг;
  • оспаривании участником общества различного рода сделок;
  • должностных спорах;
  • выпуске новых или дополнительных акций (ценных бумаг) и т.д.

Решение корпоративных споров и конфликтов отличается особой сложностью, для это необходимо знание нормативной базы и соответствующего опыта работы. Юридическая компания «Советник» имеет в своем штате высококвалифицированных юристов, специализирующихся на разрешении корпоративных споров. Благодаря грамотному и своевременно разработанному плану наши юристы обеспечат Вам надежную защиту и безопасность вашего бизнеса.

Корпоративные споры: услуги досудебного порядка разрешения споров

  • предварительная юридическая консультация;
  • правовой анализ предоставленных документов;
  • подготовка корпоративных соглашений;
  • помощь в проведении очередных и внеочередных общих собраний акционеров;
  • представление интересов акционеров на общем собрании, совете директоров;
  • составление и направление претензий, писем, заявлений;
  • юридическое сопровождение сделок с долями и акциями;
  • участие в переговорах с органами управления общества от имени акционера (участника) и т.д.

Если достигнуть договоренности и разрешить возникший спор до суда не удалось, спор подлежит урегулированию в судебном порядке. Юристы компании «Советник» уже долгое время практикуют в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах всех уровней. За время своей практики наши юристы приобрели колоссальный опыт и навыки ведения корпоративных споров, что уже является залогом успешной защиты прав и законных интересов.

Корпоративные споры: судебный порядок разрешения споров

  • предварительная юридическая консультация;
  • правовой анализ предоставленных документов;
  • анализ нормативной базы и подготовка правовой позиции по спору;
  • составление и подача искового заявления и комплекта документов к нему в суд;
  • представление интересов во всех судебных заседаниях и инстанциях;
  • подготовка и подача всех необходимых процессуальных документов: ходатайства, заявления, отводы и т.д.;
  • подготовка проекта мирового соглашения;
  • обжалование судебного решения;
  • получение исполнительного листа;
  • сопровождение исполнение решения суда в рамках исполнительного производства.

Команда юридической компании «Советник» состоит из профилированных юристов с большим багажом знаний и опыта по корпоративным спорам. Наши юристы окажут вам компетентную поддержку в рамках действующего законодательства и отстоят законные права свих доверителей на любой стадии досудебного и судебного разбирательства.

 

Корпоративный спор: особенности разрешения

 

Закон устанавливает лишь общие критерии, по которым спор признается корпоративным. Исчерпывающего перечня требований, разрешаемых в рамках такого спора, нет. При этом корпоративные споры рассматривает арбитражный суд, а те, что к корпоративным не относятся – суд общей юрисдикции. Поэтому так важно понимать, с чем имеешь дело. Ценой ошибки обычно становится время.

Корпоративные споры – споры, связанные с созданием юрлица, управлением или участием в нем. При этом юрлицом может быть коммерческая организация, некоммерческое партнерство, ассоциация или союз коммерческих организаций, иная некоммерческая организация, объединяющая коммерческие организации и ИП, а также саморегулируемая некоммерческая организация (ч. 1 ст. 225.1 АПК).  Еще ВС указывал, что понятие, закрепленное в ст. 225.1 АПК, толкуется очень широко.

При этом корпоративные споры рассматривает арбитражный суд; большинство из них также могут быть переданы в третейский суд (ч. 2 ст. 225.1 АПК). Поэтому  важно научиться отличать корпоративные споры от иных.

В рамках корпоративного спора участник корпорации вправе оспорить сделку, совершенную компанией и влекущую негативные последствия для нее. Однако если такую сделку в суде оспаривает сама компания в споре с контрагентом, то спор уже не является корпоративным. Спор разных лиц о принадлежности акций, долей общества относится к корпоративным спорам. Корпоративные споры происходят не между разными компаниями, а между учредителями (акционерами) одной компании. Это и обусловливает  практические особенности рассмотрения таких дел: суды подходят к оценке доказательств менее формально, при этом большое внимание уделяется косвенным доказательствам.

 

Особенности корпоративных споров

  1. Субъектный состав. Само юридическое лицо, по поводу которого возникает корпоративный спор, имеет особый статус. При этом корпоративный спор затрагивает интересы многих лиц: участников, акционеров, членов юрлица, работников, кредиторов;
  2. Повышенный уровень сложности правовых конструкций. Дело в том, что корпоративный спор может быть лишь малой частью большого корпоративного конфликта, при этом решение по корпоративному спору не завершит весь корпоративный конфликт;
  3. Большое количество диспозитивных норм. Особенности правового регулирования юрлица, у которого возник корпоративный спор, могут быть установлены локальными актами. Оценка соответствия содержания локальных актов закону лежит на суде;
  4. Определенные процессуальные особенности: к исковому заявлению предъявляются дополнительные требования (ст. 225.3 АПК); у суда и других лиц есть информационные обязанности (ст. 225.4 АПК); действуют иные правила примирения сторон (ст. 225.5 АПК), наложения обеспечительных мер (ст. 225.6 АПК) и санкций за неисполнение процессуальных обязанностей (ст. 119, 225.4, 225.6 АПК).

 

Корпоративный спор

За годы действия гл. 28.1 АПК «Рассмотрение дел по корпоративным спорам» законодатель и суды сформировали подход к определению спора в качестве корпоративного. Спор признается корпоративным в следующих случаях:

если участники корпорации требуют возместить убытки, причиненные юрлицу, признать сделку юрлица недействительной или применить последствия ее недействительности (п. 1 ст. 65.2 ГК, п. 3 ч. 1 ст. 225.1 АПК);

если заявлено требование о принадлежности акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов (п. 2 ч. 1 ст. 225.1 АПК). При этом, если требования направлены на приобретение или восстановление участия в таком юрлице, не важно, является ли заявитель участником корпорации или нет (п. 3 ст. 65.2 ГК);

по спорам, связанным с эмиссией ценных бумаг (п. 5 ч. 1 ст. 225.1 АПК);

по требованию наследника умершего участника ООО о приобретении им статуса участника хозяйственного общества (N 15АП-2612/17);

если это спор между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, связанный с деятельностью единоличного исполнительного органа корпорации (например, с оспариванием его действий или бездействия) (N Ф06-15595/16, N 33-721/2016);

при установлении обременения доли в уставном капитале хозяйственных обществ и реализации вытекающих из этого прав – если они связаны с принадлежностью такой доли;

если оспаривается принадлежность и распределение долей в уставном капитале хозяйственных обществ. При этом не важно, это спор между юридическими или физическими лицами, являются они участниками общества или нет;

по спорам, связанным с принадлежностью акций, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав (N 09АП-60522/15).

Некорпоративный спор

Следующие споры не признаются корпоративными:

о разделе между супругами совместно нажитого имущества с выделением доли участия в корпоративном юрлице, причитающейся одному из супругов (Обзор судебной практики Белгородского областного суда по гражданским делам за сентябрь 2015 г.; N 33-3068/2015; N Ф06-13694/16);

о выплате наследнику умершего участника ООО, который не приобрел право участия в этом обществе, действительной стоимости доли в уставном капитале (N Ф03-5417/15);

между корпорацией и ее руководителем, в том числе бывшим, по трудовым вопросам (Обзор практики применения районными (городскими) судами Калининградской области норм гражданского процессуального законодательства);

имущественные споры между владельцами ценных бумаг и их эмитентами, которые не обусловлены наличием у этих владельцев корпоративных прав. Например, исковые требования владельца облигаций к эмитенту таких ценных бумаг о взыскании номинальной стоимости облигаций и купонного дохода (ст. 816 ГК, N 33-1686/16);

о признании недействительным договора залога доли в уставном капитале ООО, если истец не оспаривает принадлежность этой доли участнику общества (N 09АП-60978/15);

связанные с недействительностью заключенного корпорацией договора – если заявителем выступает сама корпорация (N Ф05-512/17).

 

Определить, является спор корпоративным или нет, – задача не из легких. Однако без этого невозможно правильно предъявить иск. Дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено; споры о подсудности между судами не допускаются (ч. 4 ст. 33 ГПК, п. 4 ст. 39 АПК). Поэтому лучше сразу направить спор в нужный суд, чем потом участвовать в его пересмотре.

О других наших услугах вы можете прочитать на главное странице сайта: Главная страница